苍天有泪

胶卷生产复苏柯达扩产 美国制造业薪资大涨为何仍招工难_我的网站

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胶卷巨头伊士曼柯达公司近日表示，由于胶卷摄影正在复苏，需要增产才能满足消费者对相机胶卷的需求。

二 |     制造业投资总量连续19个季度领跑全市 工业用地出让面积全市第一杭州日报讯 “史陶比尔（杭州）科技有限公司已正式完成工商登记注册”，不久前，世界制造业头部企业史陶比尔的一则公告，让外界把目光聚焦到钱塘（新）区。扎根中国近三十年，这是史陶比尔在钱塘的第四次投资。资本对钱塘的持续加码，绝非孤例。“令人欣慰的是需求回来了，我们需要高水平的技术人员来制造并保持机器运转。

三 | ”柯达胶片制造副总裁布金凯尔（Nagraj Boukinkere）表示。

四 | 今年上半年，钱塘制造业投资同比增长30.7%，总量连续19个季度保持全市第一；工业用地出让面积同样位居全市之首。资金和用地同时“投票”给钱塘，绝非偶然。

五 | 资本为何敢投？产业链生态积蓄“强磁场”1997年，瑞士企业史陶比尔在钱塘落地了欧洲以外的第一个制造基地。新的需求将为柯达创造新的就业机会，柯达表示，目前正在寻找75个空缺职位。近三十年过去，史陶比尔不仅没走，今年7月还在钱塘投资1.5亿元，新注册了科技公司。“集团长期看好中国市场，希望以新投资加强本地发展能力。”史陶比尔总经办主任陶雪军表示。但是现在的问题是，他们可能难以招到工人，或者需要为此支付更高的劳动报酬。美国招聘速度创新高随着美国制造业的回归，企业正在争相雇佣工人，美国工厂的招聘速度也创下几十年来的新高。高端制造为何持续加码钱塘？这与钱塘持续营造的生态密不可分。

六 | “车药芯化智”，这是该区打造的五大主导产业，占据全区规上工业比重88%以上，凸显“压舱石”作用。

七 | 在大产业的带动下，经济个体活力十足。美国最新的9月就业数据显示，美国制造行业在9月增加了22000名工人，自今年4月以来，美国制造业就业以约4%的速度增长，创下1984年以来的最快增速。比如深耕精密传动领域的杭州亿亿德传动设备有限公司，随着订单持续增长，产能瓶颈日益突出。在过去12个月内，美国制造业新增就业岗位达50万个。即便这样，制造企业也无法招聘到足够的工人来填补工厂岗位的空缺。根据美国劳工部的报告，在去年的大部分时间里，制造业仍有约80万个职位短缺。对此，钱塘主动破局，以“总部+基地”新模式为企业拓宽发展空间。

八 | 目前，企业的高端精密传动装备智能智造项目正在紧锣密鼓建设中。

九 | 美国制造商协会首席执行官杰伊·蒂蒙斯（Jay Timmons）表示，制造行业每100个空缺的职位，应聘的人只有60个，要把这个空缺填补需要相当长的时间。蒂蒙斯还表示，制造业的薪酬在过去一年中上涨了5%，尤其是对熟练工的争夺激烈，这也将推动该行业的薪酬继续上涨。重大项目是投资增长的关键。

十 | 今年，钱塘第一批及动态增补批次省“千项万亿”累计入库项目38个，数量居全市第二，总投资669.5亿元。

十一 | 杭州耕德电子股份有限公司、酷哇人工智能环卫作业机器人等8个新建项目已经开工。

十二 | 不断攀升的制造业投资数据背后，正是一个成熟产业生态释放的持久引力。

十三 | 土地何以精准？制度创新下好“先手棋”资金涌入的另一面，是土地资源的高效精准配置。今年上半年，钱塘区工业用地出让面积同样位居全市之首。近日，杭政储出〔2026〕44号地块顺利完成出让，由杭州伸莱美科技有限公司成功竞得。

十四 | 锐珂医疗大中华区总裁刘杰对第一财经记者表示：“美国制造业回流是一大趋势，但工人难招、工资上涨仍然是突出问题。这是去年杭州出台全国首创的工商用地改革“新政”后，全市首宗成功挂牌出让的二产“X”弹性用地。”锐珂医疗前身为伊斯曼柯达医疗业务，后来从柯达剥离出来。自2020年新冠疫情以来，美国制造业的招聘就一直面临挑战。“随着全球经济对供应链产生更多的担忧，许多依赖海外供应商的美国公司已将重点转移到离本土更近的原材料和零部件来源。”一位国内大型医疗设备制造商美国生产基地负责人告诉第一财经记者，“毫无疑问，现在美国制造业的劳动力面临短缺，招人也面临困难，尤其是难以招到具有成熟技术的工人。所谓“X”弹性用地，就是地块暂不锁定固定用地属性，先用“X”作为预留用途，后续结合产业发展与招商引资进展再明确具体用地类型。这次创新突破，地块出让价介于工业用地与商业用地标准之间，既降低了优质产业项目的落地成本，又为重点产业、企业总部量身定制了空间保障方案。”上述人士认为，制造业的自动化可能会成为未来一大趋势。数据显示，今年上半年钱塘围绕区重点产业，累计出让工业用地1700余亩，面积领跑全市。“一些工厂可能需要提升机器人的比例来替代工人，但不得不承认，并不是所有的工作程序都能由机器来完成。向存量要空间、向集约要效益，是钱塘破解“土地有限”与“发展无限”矛盾的“钥匙”。”他表示。据了解，在低效用地再开发方面，今年钱塘已超额完成全年任务。其中，盘活低效工业用地规模更是位于全市前列。全球最大的电动车厂商特斯拉也面临劳动力短缺。为此，特斯拉CEO马斯克推出了一款人形机器人“擎天柱”，他希望把特斯拉变成世界上最大的机器人公司。马斯克的长期愿景是让机器取代大部分劳动力，来从事“危险的、重复的、和无聊的任务”。这种“贴身”服务，让越来越多制造企业敢于把钱投进来、把心定下来。薪资上涨岗位仍招不满一家位于美国宾州生产工程机械设备的美国制造商表示，工厂愿意支付工人更高的价格，以加快生产速度，但即便是每小时的薪资上涨至20至30美元，也很难招到符合要求的工人。某国际人力资源技术公司中国区高管李新宇对第一财经记者表示：“当前美国制造商在吸引工人方面面临的最大问题之一，是美国人愿意从事“蓝领”工作的人越来越少，这一方面是由于美国近几十年大力发展技术行业，科技人才能得到高薪，“蓝领”薪酬低；另一方面，美国的“零工经济”很发达，越来越多的人宁可选择灵活就业。”他还表示，美国原本对移民就业的政策就相对较为严格，在出台了“芯片法案”之后，加剧了人才市场的供需矛盾，导致包括芯片在内的制造业难招工的情况。调研机构Statista数据显示，美国从事灵活就业的人口达到5700万左右。今天，美国只有不到10%的私营部门工作岗位在制造业，而二战结束时这一比例曾超过40%。另据美国劳工部报告，制造业工作的平均每周工资为1250美元，即年薪65000美元，虽然这相较于科技巨头的薪资水平要低很多，但仍然比美国私营部门的工作岗位的平均收入高出11%，比零售工作岗位高超过80%。业内人士表示，随着技术的进步，制造业对于工人技能的要求也越来越高，而现在很多国家在先进技工人才储备方面还面临缺口。“其实我们应该对工人岗位有新的认识。

十五 | ”李新宇对第一财经记者表示，“今天看到美国制造业回流，有相当一部分集中在高精尖的制造业，招聘的技术工人已不再是传统的焊接工人这类简单的操作工，而是需要懂得操作控制精密仪器的，那么美国劳动力市场上是否已经有足够的高级技工的储备？我认为可能还有很大一部分缺口。

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Published on:14:59:04